Travail et confiance
21 août 2020 | bien être au travail, confiance, management, performance, qualité de vie au travail, travail
Résumé article "travail, subjectivité et confiance"Christophe Dejours, Isabelle Gernet. La psychodynamique élabore sa définition du travail sur les approches de l'ergonomie à savoir l'écart entre le travail prescrit et le travail effectif ( Daniellou & coll., 1983). L'idée est que malgré la précision des consignes, de la tâche il survient "toujours des dysfonctionnements, des incidents ou imprévus", si bien que pour atteindre les objectifs des ajustements aux consignes sont nécessaire. Sans ces ajustements, aucune production ne serait possible. D'un autre coté, la confiance, la créativité, la coopération ne peuvent être prescrite. Davezies (1991) défini ainsi le travail comme "l'ensemble des activités déployées par celles et ceux qui travaille pour faire face à ce qui n'est pas prescrit dans l'organisation du travail"....
Crise sanitaire et crise du travail: une opportunité dans le chaos?
2 juin 2020 | travail
Crise sanitaire et crise du travail : une opportunité dans le chaos ? Le contexte actuel de crise sanitaire et de confinement inédit de la population est l’occasion de réflexions, de prises de positions, d’indignations, de controverses. Le travail, en tant qu’activité sociale, se redéfinit lui-même tous les jours, selon les circonstances. Les spécialistes du travail, dont les ergonomes, observent et s’interrogent. Contrairement à certaines idées reçues, l’Ergonomie, ce n’est pas d’abord une histoire de chaises, de bureaux ou de brosses à dents, dits « ergonomiques ». Le Travail est un objet central de l’ergonomie, et les moyens techniques qui y sont associés ne couvrent qu’une partie des questions qu’il convoque. Le projet de l’ergonomie est de concevoir ce Travail, et,...