Accessibilité des travailleurs handicapés et aménagement des lieux et postes de travail.
Le principe est de dépasser les « solutions toutes faites » en analysant simultanément les contraintes rencontrées par les salariés et leurs ressources pour permettre une adaptation évolutive de la situation de travail. Les aspects matériels (équipement, ambiance physique), organisationnels (tâche, horaire, temps de travail…), individuels (qualifications, vécu au travail…) sont analysés pour proposer des actions visant à s'adapter aux besoins et à la situation de travail du salarié.